晋升组长述职报告(5篇)

浏览:3558   发布时间: 2022年06月11日

晋升组长述职报告一

  刚刚过去的一年,是我们大家xx―x大KTV娱乐场所发展史上极重要的一年,是承上启下、继往开来的一年,也是我们大家KTV娱乐场所在开业伊始就制定了三步走战略规划:第一步,按四星级KTV娱乐场所的标准完善硬软件设备的投资;第二步,进行员工队伍的素质教育和培训,从根本上提高各级员工的素质,以五星级的管理和服务创建真正的四星级KTV娱乐场所;第三步,从管理中要效益,立足xx,向外辐射,推出xx―x品牌。在过去的一年,为了实现我们大家既定的第二步发展战略目标,我们大家实施了“奔马―爱拼才能赢”的奔马计划,我们大家全体员工充分发扬敬岗爱业、团结奉献的xx―x精神,在竞争激烈的xxKTV娱乐场所市场,勇于创新,敢为人先,凑响着动人的奔马交响曲,在同行中独放异彩,与日争辉!

  在奔马计划年中,我们大家全体员工思想统一、目标明确、工作扎实,以“平等、竞争、学习、进缺、顽强拼搏、永不言败的xx―x精神,勇于创新,积极开拓进取,在XX计划年的基础,各项工作都再上一个新台阶:

  第一、在KTV娱乐场所全体员工的共同努力下,我们大家KTV娱乐场所超额完成奔马划年的各项指标,同时全体员工的收入、福利待遇和整体素质得到大幅度的提高,实现KTV娱乐场所和员工的双赢。

  第二、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中,改善了员工的工作和生活环境,使员工的服务质量和服务技能得到保障。

  第三、在9月份,KTV娱乐场所举行第三届技能大赛,实行蒙眼摆台、蒙眼铺床,使我们大家的服务技能从简单的层面记忆走进了用心、用情的科学记忆中来,充分展示了我们大家xx―x大KTV娱乐场所员工技能和技艺的高超,在全国是首创,从而为创造xx―x品牌打下了基础;

  第四、在11月份,KTV娱乐场所成功地与XXKTV娱乐场所联合举办首届中国饭店金钥匙服务xx研讨会,对xx金钥匙理念的推广起了很大的促进作用;

  第五、12月份,KTV娱乐场所在浙江宁波如开的中国金钥匙组织年会上获得最高荣誉奖。说明自从KTV娱乐场所加入金钥匙组织以来,我们大家金钥匙服务的工作及其个性化服务理念推动了KTV娱乐场所的发展;

  第六、KTV娱乐场所刊物《员工之声》被评为xx―xx年度xx旅游饭店协会饭店优秀刊物;

  第七、经过大量的准备工作,KTV娱乐场所管理手册和员工守则已出版,这是我们大家开业三年来工作经验的总结,是全体员工智慧的结晶;

  第八、经过在奔马年的一系列培训,KTV娱乐场所员工得到很好的发展,一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出。

  以上优异成绩的取得来之不易,是与我们大家每一位员工勤勤恳恳地工作分不开的,其中凝聚着我们大家全体员工无数的心血和汗水。回顾开业的三年,我们大家走过的路很不平坦,从开业初的“不落的太阳工程”到“XX计划”和“奔马计划”,从开业时的打基础到第二年的起步走和奔马年的大发展,我们大家一步一个脚印,一年上一个新台阶。虽然是短短的三个春秋,却满载着我们大家xx―x人风雨同舟共同的奋斗史,涌现出一批爱岗敬业、团结奉献的劳动模范、优秀管理人员和优秀员工。今天我们大家向其中的45名优秀员工。但是我们大家不会忘记其他默默无闻地奋斗在各个工作岗位上的xx―x人,正因为有了你们,xx―x才有今天的好成绩;正因为有了你们,xx―x这株幼苗才能有今日的茁壮成长!

  诚然,成绩是属于过去的,属于昨天所取得的成绩沾沾自喜,我们大家更不应被昨日的辉煌冲昏头脑。当新的一年来临,历史又翻开了崭新的一页,我们大家又站在了新的起点,开始新的征程,明天,我们大家还要面临更加残酷的市场竟争,迎接各种困难和挑战。在前进的道路上,我们大家xx―x人永不言失败,也永不言成功,对于xx―x人而言,成功,永远存在于明天!

晋升组长述职报告二

  我于去年十月来到大歌星工作,至今已有八个月。

  蓦然回首,感慨万千。在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。让我学到许多宝贵的东西,让自己在平时的工作中不断改进,不断提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟,综合素质越升上了新台阶。使我得到了更好的全面的锻炼。服务生的工作看起来不起眼,但责任重于泰山,一切都在促使我不断努力学习掌握新的知识,努力将问题和投诉消灭在萌芽状态,坚决防止事态的扩大化。自觉拥戴和支持本公司的方针决策,贯彻落实领导的有关指示。恰逢现在有提升的机会。在此我向各位领导毛遂自荐,我有信心坐好这个位置。

  主管扮演的是一个承上启下协调左右的角色,每天做的也是一些繁碎的琐事,尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务,全力配合好主管的日常工作是我的职责,这就要求我工作意识要强,工作态度要端正,工作效率要提高,力求周全。本着顾客是上帝的宗旨,我们大家不允许自己的工作中出现任何失误,这就要求我们大家各方面都做到最好,把任何能出现的问题想到去解决,严格要求自己,创新管理方法 。

  第一注重员工心理。初次就任基层管理职务,如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题,管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否,也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。

  我在平日的管理工作中注重以下几个面:

  1、努力破除对不利于团队成长,不利于提升业务水平的体制机制。

  2、注重发挥员工的爱好和特长,尽量的部署员工以合适的工作,以实现人尽其能的目的。

  3、重视员工对工作地方的建议和意见,采纳合理建议。

  4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态,积极引导员工思想,激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾,促进身心健康成长。

  第二强化细节服务 实现完美标准。细节决定成功失败这一道理在实践的'过程中得到了充分的印证,一些娱乐工作者认为“成大事者无拘小节”,但事实恰恰相反,娱乐行业性质特殊,它规定从业者需具备良好的心态外,还要做到“三勤”,因此,服务人员就必须有敏锐的洞察力,想客人之所想,做客人之所做,以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。

  但真正要做到这一点却有非常的难度,虽然如此,我们大家还是要尽力的去做好,我个人在这地方的做法是:

  1、通过注意客人的言谈举止,判断其需要,开展个性化服务,这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。

  2、悉心服务,每一个姿势、微笑都要力求完美,呈现给客人的是一种美的享受。

  3、培养员工对细节的注意,无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病,要明确指出并为其更正,以使员工养成良好的习惯,于公于私都是有益的。

  4、要严格树立“完美”概念,绝对不能有“尽量”的思想,这并非强逼员工实现完美的标准,这是不太现实的,这里指的是规定员工以追求完美为目标,不懈努力!

  对特殊客人要有针对性服务,我们大家的服务要体现人性化服务,精益求精,为客人营造舒心的感觉,我现在拥有的经验还很少,前面有很多东西要等着我学习,也难免出现失误之处,现在存在的问题我会引以为戒,要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做,就要加倍努力与付出,我始终坚信要运气不如靠实力说话。

  我会逐步加大执行力度,以更加严格的标准约束自己,不断提高自身的文化知识和社会常识,平时工作的顺利开展与公司领导和同事们的支持是分不开的,公司是个大家庭成绩是靠大家努力得来的,在今后的工作中我一定会全力以赴,和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。最后衷心的感谢各位领导对我的信任,指导监督以及帮助。我将认真的总结经验,发扬成绩克服不足,再接再厉,勇攀高峰,不负众望,以百倍的的信心饱满的工作热情与同事们一起,勤奋工作,开拓创新,为大歌星的发展和壮大做出应有的贡献。

晋升组长述职报告三

  一、加强学习,提高素质

  一年来,虽然大部分时间被移民工作所占据,但还能坚持学习一定的理论和业务知识,使自己随时得到充电,

  纪检组长个人述职报告。

  同时,还积极参加理论学习,提高自己的理论素养。在学习中注重理论与实践相结合,学以致用。并撰写了《认真贯彻<实施纲要>,加强搞好广电系统纪检监察工作》、《**县广电系统应如何加强监督、开展反腐倡廉工作》、《浅谈如何发挥新闻舆论监督作用》等理论研讨材料和论文3篇,进一步增强了政治敏锐性和鉴别力。

  在先教活动中,做到移民工作和先教学习两不误,学完规定篇目,做好学习笔记。认真撰写并上报了《心得体会》、交流发言稿、《整改方案》、《党性分析报告》和《做好“四种人”牢记“三句话”大讨论发言提纲》,取得了良好的成效。

  二、履行职责,踏实工作

  1、结合党风廉政教育月活动,抓好行风评议,切实解决群众关心的热点、焦点、难点问题。一是成立了领导小组。二是从县内各界聘请了15位行风评议监督员并认真听取意见和建议。三是召开三次大会开展内部评议活动。四是查找问题,不断规范和完善。向36个单位和个人发放调查问卷250份,收回195份。并对收回调查问卷进行梳理。五是对症下药,边查边整边改。针对存在突出问题我局提出8条整改措施。①进一步完善各项规章制度,并认真组织实施,对违反纪律和制度的坚决严肃查处。②加强领导深入一线调研,了解基层对广播电视事业的发展以及新闻宣传报道的要求和建议,加大基层宣传报道力度,反映群众的呼声和愿望③进一步完善考核制度,采编播制作人员一律实行绩效工资制,当月奖惩;在节目质量上,实行责任追究制,逐步提高质量;各类节目指定专人负责,加强壮语节目采写,使其与汉语新闻内容尽可能不重复。④合理调整广告时段,整改规范广告节目,压缩广告时间,医疗、药品、食品广告,证件不齐的一律不接,并实行严格审签制度。⑤以考试促进职工学习,全面提高综合素质,努力做好宣传报道和事业建设工作。⑥以群众满意为标准,新闻宣传重点抓节目质量,工程技术重点抓服务质量,实行分片包干,对客户提出的存在问题,责令相关部室尽快整改,让各片区群众看上清晰的电视节目。⑦向社会公开承诺,张榜公布相关收费标准,提高工作透明度,接受社会监督。⑧做到评议工作和日常工作两不误,以评促改,以评促建。通过行评,机关行风得到了明显改善,收效显著。在县行风办检查打分时给了较好的分数。

  2、完善教育制度,加强监督,严防腐败现象。一年来,在局班子的大力支持和配合下,以开展先教活动为契机,加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变思想道德防线,使全体党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党员的先进本色。同时,把宣传教育放在首位,多次召开职工大会,用反面典型案例作警示教育,做到了警钟常鸣,各部室、站都制定了相应规章制度,并着重抓落实,做到有章可循。为加强监督力度,局班子及其成员自觉接受党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和社会舆论监督,日常行为和权力使用都做到了民主规范、“阳光作业”,严防腐败的滋生。

  3、抓好党风廉政建设,加强党的执政能力。

  一年来,为抓好党风廉政建设,按照“谁主管,谁负责”的原则,局班子分工明确,各司其职,严格责任追究制度;制定了《党风廉政建设责任制》,组织干部职工学习《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》等有关文件精神,并认真抓好落实,要求每个党员干部严格执行“四大纪律,八项要求”,切实解决存在的突出问题;严格执行《禁赌公约》,年初全体干部职工均在《公约》上签字并付诸于实际行动,半年来,本局干部职工没有出现违法违纪现象,大操大办红白喜事也得到有效遏制。

  三、率先垂范,廉洁自律

  一年来,本人以“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是的思想路线,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,进一步强化发展意识、责任意识和创新意识,不断提高自身素质。

  在廉洁自律方面,能坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,克已奉公,遵守纪律,不徇私情,淡泊名利,勤俭节约,没有收受“红包”、公款大吃大喝、公车私用等问题。带头遵守各项规章制度,要求别人做到的自己先做到,保持廉洁自律,起好表率作用。同时注意搞好班子团结。

  四、存在困难和问题

  一是对广电行业的理论和业务学习还抓得不够,实践经验不足,在理论与实践的有机结合上还欠火候;二是对制度的监督和检查力度还不到位,工作离要求还有一定差距;三是对纪检监察业务还需加强学习,进一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在库区移民搬迁工作上,难以集中精力抓好本职的纪检监察工作。

晋升组长述职报告四

  在厂里我是兵头将尾的组长,年底了领导让总结个述职报告,草草地写了一篇,并留作纪念。

  各位领导,各位师傅们好:我叫,现在是四车间五工段三组组长,现在把我的工作情况向大家汇报。

  组长的职责就是在带班的领导下组织好班组职工,圆满地完成当班的生产任务;维护保养好机器设备,及时发现并排除隐患,使设备一直保持在最佳运行状态;并保持现场干净整洁,井然有序,形成一个积极向上的生产环境。再者就是做好安全保护工作,严格遵循安全第一,生产为主的方针,确保设备与人身的绝对安全。

  身为兵头将尾的组长,既是生产任务的直接组织者,又是生产过程的直接操作者,直接与工友打成一片。首先要能够以身做则、身先士卒、任劳任怨、吃苦耐劳。这样可使职工更加重视工作、认真地对待工作,形成稳定、负责的工作态度。对每个职工的品质与个性要做到心里有数,使之能扬长避短,确保一个顺行的工作状态。

  对各种规章制度要严格认真地执行,确保组织纪律的严肃性,养成良好的遵纪守章习惯,形成良好的工作风气。

  对待工作的态度要事无巨细,不放过每一个细节,每一件小事,这样才能避勉大事、事故发生。

  本人所在的工作区域有供料岗位与行车岗位,工作任务就是向下道工序配料提供连续稳定的铁料与熔剂。上道工序是预配料岗位,工作环境扬尘大,卫生多,做好、做顺决非容易的事情,稍有不慎就会影响生产或给生产造成损失。

  在零八年的年尾,五号烧结机试运行,供料部分实行对接,对接后四号机生产,五号供料p-10带必须运转,在运转过程中发现皮带有磨损现象,后发现是机头头轮下积料严重造成,车间领导及时采取措施,在头轮下面开洞,才排除隐患,没有对设备造成进一步损害。所以很多经验都是从教训中得到,多一点经验就能使企业财产少一些损失。

  还有一次在一次巡检中发现,一皮带机尾清扫器一头脱落,险些卷进机尾,造成扯裂皮带事故,经检查发现原来是清扫器一头螺丝脱落。从这件事中可以看到每条螺丝检查不到位,都是重大隐患,事故的与导火索。因此我要求组员们班前班中多检查勤检查,有些同时不以为然,认为过于认真小心。事故的偶然性都寓于必然性之中,不能发现隐患是没尽到责任,出了事故就是失职。

  每个人对待工作的态度不同,有的积极主动,有的被动消极,态度不一样,工作的结果是戒然不同的,有自己走,有推着走,然而这种情况工作中最难界定,表面上看都把活干了。所以生产过程中不仅是出力气,更重要的是要用心,只有用心才是真正的尽到责任。现在设备保养实行包机到人,包机不仅是赋予员工更多的责任,也是对工作积极主动的承认与鼓励。

  工作中上下工序、上下班之间要有良好的协作与帮助,组长更要有这种觉悟,这样生产才是个有机整体,所以工作中帮助兄弟班清理一下积料,更换一下皮带轮,举手之劳,互助互爱,何乐而不为呢!

  起初的供料岗位重型卸料车经常溜车,岗位冬天无暖气,这些经过精心整改都得以改善,应该说供料的设备与工作环境都有很好的改善,然而工作中还有许多不足,比如现场管理,不能积极主动地进一步做的更好,主要还是认识上问题,现场管理不仅要求的是干净整洁,防微杜渐,更是企业精神面貌的反映。

  从担任组长的过程中,知道干好工作不仅需要更多的责任心,更是一种智慧与水平。需要更多的学习提高更好地学习。今天能有机会向各位师傅们交流学习,不敢说是述职汇报,只能说表达一下想法,谢谢各位领导与师傅。

晋升组长述职报告五

  200*年,按照党组分工,我分管纪检监察、机关党委、法规科和工商干校工作,协助局长抓人事教育科工作。在省、市局党组的正确领导下,我较好地完成了分管工作,在此,向领导和同志们做以汇报。

  一、靠前指挥,认真完成好分管工作

  我所分管的内设科室综合性工作多,处理外界关系多,新任职的科长多,因此,在一年的工作中,我力争做到领好路、把好关,靠前指挥。今年举办了“让人民满意”活动和“七.一”2次表彰会、庆“三.八”和庆“八.一”2次座谈会、机关建设和法制工作3次现场会、参加了篮球和乒乓球2次比赛,全年大型活动共10余次,在每次在组织、筹备过程中,我都和主办科室的同志一道落实每一个细节,确保不出纰漏;为抓好行风建设,我和监察室的同志一起深入基层单位和业户当中,搞暗访、搞测评,检查了全市一半以上的基层分局(所),走访工商企业、个体工商户400余户,加大了督促、推动的力度;在《工商行政管理规范》、《党建工作规范》以及《干部培训大纲》的制定过程中,我和几个科室的同志共同研究,定题目、定内容,力争做到全面、完善。

  二、创新求实,探索分管工作的新路数

  内设科室的工作必须与上级的、与全局的工作重心相适应,不断创新方式方法,以适应形势的发展变化,求得更好的工作效果。今年,按照上级要求,我们重点在建设良好的经济发展环境方面研究推出了一些新举措,主要表现在社会监督和法制监督两个方面。在社会监督方面,实行了“便民服务监督联系卡”制度,通过年检办照窗口向企业和业户发放便民服务监督联系卡8000张,便于群众反映问题、解决问题,扩大了社会监督范围。同时,在全市率先创新社会监督形式,从原有的社会监督员中选聘了16名行风督察员,赋予了3项特殊权力,包括对工商人员公务活动的监督权;对发现的违纪人员有暂停职务的建议权;对正在实施的违纪行为有当场责令停止和限期整改权等,提升了社会监督的力度。在内部法制监督方面,探索实行了“首席办案员”制度,增强了基层办案人员的法律责任意识,提高了执法办案的准确性和积极性,到目前,没有一起软环境方面的投诉举报案件和行政败诉案件。

  三、精益求精,推动分管工作上水平

  一年来,我以“高标准、重实效、站排头”为工作目标,在局党组的支持和帮助和同志们的努力下,分管的工作得以顺利完成,在一些方面有成果、有位次。在“保持共产党员先进性”教育活动中,在省委的阶段检查中代表××市进行了汇报,受到省委的高度赞扬。另外,还在××市介绍了经验;在机关和精神文明建设方面,市直机关党工委在我局召开了创建学习型机关现场会;在法制工作方面,我局代表全市行政执法机关迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考核验收和依法行政验收,××市在我局召开了全市“四五”普法总结验收工作现场会;在基层工作方面,全系统又有41个基层分局(所)通过了省局的达标验收,达标率达到了100%。

  四、自强自律,不断提高自身素质

  一年里,我在完成繁杂工作的同时,注重提高自己的业务能力,我准备了有关书籍,学习自己所急需的政策、法规和业务知识,在研究工作、查处案件过程中,认真听取并尊重同志们提出的意见建议,做到集思广益,把工作安排得细致周密。在履行职责过程中,我不敢有丝毫懈怠,千方百计地把工作落到实处。

  在工作和生活中,我不断强化廉洁意识,从严要求自己。把权力看成一种责任,时刻保持清醒的头脑,保持艰苦朴素的本色,抛却私利和私情,树立正确的人生观、地位观、权利观,在政治上保持坚定,工作上勤奋务实,生活上严于律己,作风上艰苦朴素,做到了秉公办事,廉洁从政,没有发生违反廉洁自律规定的行为。

  在总结成绩的同时,我也清醒地意识到自己的工作与领导和同志们的期望,按高标准的要求还有一定差距,在工作创新、上下协调、深入指导、调查研究等方面还有差距,队伍管理还不够严格,这些有待于我在今后工作中认真加以改进和提高。

  以上报告,请评议。